Empleos de Banca en Bolivia

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 09 de agosto de 2026

CAJERO/A - AGENCIA ACHACACHI

EL ALTO

CM-SCEA-21-26

OBJETIVOS DEL CARGO

Brindar atención eficiente, cordial y respetuosa a todas las personas que requieran los servicios de CRECER IFD en cajas, custodiando el efectivo y los valores depositados en la Institución.

REQUISITOS INDISPENSABLES

- Formación mínima Técnico Medio, o haber concluido con el plan de estudios a nivel Licenciatura (Egresado), preferentemente en ciencias financieras, económicas, administrativas o ramas afines.

- Manejo de paquetes computacionales (Word, Excel).

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

Se valorará positivamente:

- Contar con experiencia laboral en el desarrollo de las siguientes funciones:

ü  Manejo de cajas

ü  Detección de billetes falsos

ü  Arqueo de cajas

ü  Trabajo digital

COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES

- Orientación a resultados.

- Adaptabilidad al Cambio.

- Atención al detalle.

- Orientación al cliente interno y/o externo.

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 09 de agosto del 2026

ASESOR/A DE CRÉDITO Y EDUCACIÓN - AGENCIA MONTERO

SANTA CRUZ NORTE

CM-SCSZN-25-26

ZONA DE TRABAJO: Montero

OBJETIVOS DEL CARGO

Difundir, posicionar y consolidar el programa integrado CRÉDITO CON EDUCACIÓN en las diferentes regiones en las cuales CRECER IFD tiene presencia o ha previsto acceder, garantizando la entrega oportuna, eficaz y eficiente del servicio.

Integrar la oferta de productos de captaciones de la entidad, a través de la venta cruzada de productos y servicios.

REQUISITOS

-        Formación profesional a nivel Técnico Medio o haber concluido con el plan de estudios a nivel Licenciatura (egresado), en Ciencias Financieras, Económicas, Administrativas, de la Educación, Sociales, Salud, Agronómicas u otras relacionadas.

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

Se valorará positivamente:

·        Manejo de grupos bajo metodologías participativas (de preferencia adultos).

·        Experiencia en el otorgamiento de servicios micro financieros.

• Trabajo digital
• Licencia de conducir automóvil y/o motocicleta (INDISPENSABLE)

CONDICIONES DE TRABAJO

-        Disponibilidad de realizar viajes al interior del país (zonas urbanas y rurales).

-        Habla de idiomas nativos (de acuerdo a necesidad de la zona)

COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES

-        Orientación a resultados.

-        Adaptabilidad al cambio.

-        Capacidad analítica.

-        Orientación social.

-        Orientación al cliente interno y/o externo.

-        Orientación Comercial.

-        Manejo de grupos.

Brinks se encuentra en búsqueda de:

Cajero Verificador

📍 Ubicación: Trinidad

Habilidades Técnicas Requeridas:

• Conocimientos básicos contables
• Experiencia de manejo de efectivo y detección de billetes falsos (mínimo de 6 meses)
• Contar con motocicleta propia (excluyente)
• Contar con licencia de conducir motocicleta

Formación Requerida:

• Egresado o estudiante de Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economía, Auditoría, Ing. Industrial, Perito en Banca u otras ramas afines

Funciones Principales:

• Verificación y conteo de efectivo
• Detección de billetes falsos
• Manejo seguro de valores
• Cumplimiento de protocolos de seguridad

Si cumples con los requisitos postula mediante trabajito.com.bo

Qué harás?

• 🕘 Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 18:00 p.m. (1 hora de almuerzo)
• 🕘 Sábado: 9:00 a.m. a 13:00 p.m.

Cómo aplicar?

Postula a través de WhatsApp: 65241237 o te invitamos a nuestras oficinas ubicado en:
C/Pantaleon Dalence y C/Buenos Aires, Paralela a la Av. América

📩 ¡Postúlate hoy en trabajito.com.bo y forma parte de nuestro equipo de éxitos!

MISIÓN DEL PUESTO

Fiscalizar el manejo y administración de los recursos del Banco objetiva y eficientemente, realizando revisiones, evaluaciones y controles a las operaciones realizadas en la entidad para agregar valor y alcanzar un eficiente desarrollo de las operaciones, coadyuvando con el adecuado cumplimiento de normas, políticas, procedimientos y manuales de la Institución y Entidades Reguladoras establecidas en el país, a través de la ejecución de auditorías (evaluaciones) y/o supervisión de las mismas de acuerdo a lo establecido en el Plan Anual de Trabajo de la Gerencia Nacional de Auditoría Interna, emitiendo sugerencias y recomendaciones, informando inmediata y directamente al Comité de Auditoría y al Directorio, según corresponda, los resultados de su trabajo, en los cuales se hayan encontrado hechos importantes que requieran una acción inmediata para su corrección o prevención.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.   Velar por el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia Nacional de Auditoría Interna (GNAI), Manual de Auditoría Interna (MAI), Plan Anual de Trabajo (PAT) y Plan Anual de Capacitación (PAC).

2.    Verificar que la Gerencia Nacional de Auditoría Interna realice las labores según lo establecido en el Manual de Auditoría Interna y el Plan Anual de Trabajo, en los tiempos y las condiciones eficientes.

3.    Cumplir objetivos de modo oportuno, independiente y eficiente, en concordancia con Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs), Normas Internacionales de Auditoría (NIAs) y el Código de Ética del Auditor Internacionalmente aplicables.

4.    Acceder sin restricción a toda la información generada en las distintas Áreas Operativas, Administrativas, Comerciales, etc., de la Entidad para una adecuada fiscalización.

5.    Actuar con prudencia en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo.

6.    Cumplir con el cronograma de actividades del Plan Anual de Trabajo de la Gerencia Nacional de Auditoría Interna, aprobado por Directorio, asignando y/o instruyendo las auditorías y evaluaciones al Jefe Nacional de Auditoría Interna y Auditor(es), así como, la supervisión de las mismas.

7.    Comunicar inmediata y directamente al Directorio y al Comité de Auditoría, cuando se hayan encontrado hechos relevantes que requieran una acción oportuna para su corrección o prevención.

8.    Evaluar los aspectos que contribuyan a fortalecer el Control Interno y optimizar la eficiencia operativa.

9.    Verificar que el Sistema de Control Interno se encuentre adecuado a la estructura de operaciones del Banco.

10. Coordinar las tareas de la Gerencia Nacional de Auditoría Interna permanentemente con el Comité de Auditoría y con la Gerencia Nacional de Riesgos, debiendo dejar constancia de los temas tratados con esta última.

11. Vigilar el cumplimiento de disposiciones emanadas por la Junta General de Accionistas, el Directorio o el Comité de Auditoría, si corresponde.

12. Evaluar el cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias que rigen a las Entidades de Intermediación Financiera cumpliendo: Ley Nº 393 de Servicios Financieros (LSF), Regulaciones, Normativa y disposiciones vigentes emitidas por la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) o por otros organismos de regulación, supervisión y control, Políticas, manuales, procedimientos y demás normas internas.

13. Participar en reuniones de los Comités que viese pertinente y/o conveniente, debido a que tiene acceso irrestricto a cualquiera de ellos.

14. Emitir informes y recomendaciones sobre el trabajo realizado, directamente al Comité de Auditoría.

15. Emitir informes y recomendaciones cuando lo considere conveniente o a pedido expreso de la Junta General de Accionistas, Directorio, Comité de Auditoría o la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero.

16. Remitir informes que sean requeridos por la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI).

17. Cooperar con los funcionarios de la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) en sus inspecciones realizadas al Banco.

18. Coordinar los trabajos a realizarse por la Gerencia Nacional de Auditoría Interna.

FORMACIÓN

1. Tener Título Profesional en Auditoría (Contaduría Pública, Auditoría Financiera, Auditoría),
2. Tener Maestría en temas relacionados a la Auditoría, Finanzas, Administración y afines.

Tener conocimiento en:

•  Leyes, reglamentos emitidos por la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI)
•   Normas tributarias
•   Normas Internacionales de Contabilidad (NICs)
•   Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs)
•   Normas Internacionales de Auditoría (NIAs)
•   Principios y prácticas de auditoría, contabilidad y Gestión de riesgos
•   Ley de Servicios Financieros (LSF)
•   Gerencia Financiera (Presupuestos, RRHH, Proyectos), análisis Financiero.

EXPERIENCIA PREVIA

1. Tener experiencia no menor a 5 años en actividades de Auditoría Interna o Externa en Entidades de Intermediación Financiera.
2. Tener experiencia de 2 años a cargo de la Unidad de Auditoría Interna y de 5 años de Supervisión en Auditorías en General.

Brinks se encuentra en búsqueda de:

Cajero Procesador

📍 Ubicación: Santa Cruz

Habilidades Técnicas Requeridas:

• Conocimientos de detección de billetes falsos
• Experiencia mínima de 1 año en manejo de efectivo
• Disponibilidad de horario

Formación Requerida:

Egresado o estudiante de Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economía, Auditoría, Ing. Industrial, Perito en Banca u otras ramas afines

Funciones Principales:

• Procesamiento y verificación de efectivo
• Detección de billetes falsos
• Manejo seguro de valores
• Cumplimiento de protocolos de seguridad

Si cumples con los requisitos postula mediante trabajito.com.bo

Grupo Lucky esta en busca de nuevo talento

Asesor(a) Comercial de Cuentas de Ahorro

📍 Cochabamba | Modalidad presencial

Descripción del puesto

En Grupo Lucky nos encontramos en la búsqueda de personas con habilidades comerciales y orientación al cliente para desempeñarse como Asesor(a) Comercial de Cuentas de Ahorro, promoviendo la apertura de cuentas de ahorro de una importante entidad financiera mediante visitas a comercios y puntos de venta en la ciudad de Cochabamba.

Funciones principales

• Visitar comercios y puntos de venta asignados.
• Promocionar los beneficios de las cuentas de ahorro.
• Gestionar el proceso de afiliación y apertura de nuevas cuentas.
• Cumplir con los objetivos comerciales establecidos.

Requisitos

• Ser mayor de 18 años.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• Facilidad de comunicación y negociación.
• Proactividad y orientación a resultados.

Ofrecemos

• Capacitación inicial y acompañamiento continuo.
• Horario flexible. (Tú decides tu horario)
• Remuneración 100% a base de comisiones, de acuerdo con las afiliaciones y resultados obtenidos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

¿Cómo postular?

📩 Postula a través de trabajito.com.bo y forma parte de Grupo Lucky.

Brinks se encuentra en búsqueda de:

Cajero Procesador

📍 Ubicación: Cochabamba

Habilidades Técnicas Requeridas:

• Conocimientos de detección de billetes falsos
• Experiencia mínima de 1 año en manejo de efectivo
• Disponibilidad de horario

Formación Requerida:

Egresado o estudiante de Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economía, Auditoría, Ing. Industrial, Perito en Banca u otras ramas afines

Funciones Principales:

• Procesamiento y verificación de efectivo
• Detección de billetes falsos
• Manejo seguro de valores
• Cumplimiento de protocolos de seguridad

Si cumples con los requisitos postula mediante trabajito.com.bo

                                                                                        Gestor/a de cartera

REQUISITOS

FUNCIONES

Supervisor de cobranzas y recuperación

 (Sede La Paz)

REQUISITOS

- Licenciatura en administración de empresas, ingeniería comercial, economía, o carreras afines

- Experiencia de 3 años en cargos similares

- Experiencia en manejo de equipos, seguimiento de KPIs, gestión de indicadores operativos, y mejora de procesos

FUNCIONES

-Liderar, motivar y desarrollar equipos de gestión telefónica orientados a resultados

- Supervisar y monitorear indicadores de recuperación, productividad y calidad

- Diseñar e implementar iniciativas para mejorar los resultados

- Gestionar la resolución de problemas operativos

IMPULSADOR/A DE SEGUROS

REQUISITOS

FUNCIONES

IMPULSADOR/A DE SEGUROS

REQUISITOS

FUNCIONES

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 23 de agosto del 2026

JEFE/A DE GESTIÓN DE CARTERA Y CAPTACIONES (PUNTO DE RECLAMO)

ORURO

CM-SCOR-06/2-26

OBJETIVOS DEL CARGO

Realizar la gestión operativa de seguimiento y control a los créditos, captaciones, SFA´s y reclamos de la sucursal y agencias.

REQUISITOS

-        Formación profesional a nivel Licenciatura en ciencias financieras, económicas, administrativas o ramas afines.

-        Contar con 3 años de experiencia en cargos similares en entidades microfinancieras y/o financieras.

-        Diplomado o Maestría en gestión integral de riesgos o finanzas, gestión crediticia, microfinanzas o temas relacionados a las funciones del cargo.

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

Se valorará positivamente:

• Gestión crediticia
• Manejo de reportes
• Conocimiento de la normativa ASFI
• Manejo Excel
• Trabajo digital

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

·        Disponibilidad de viajes temporales a zonas rurales

COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES

-        Orientación a resultados.

-        Adaptabilidad al cambio.

-        Capacidad analítica

-        Orientación social

-        Planificación

-        Organización

-        Supervisión

-        Gestión de equipos de trabajo

-        Visión estratégica

-        Toma de decisiones

-        Gestión del cambio

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el viernes 21 de agosto de 2026

ASESOR/A DE CRÉDITO INDIVIDUAL - AGENCIA SACABA

COCHABAMBA

CM-SCCB-24-26

OBJETIVOS DEL CARGO

Generar y administrar la cartera crediticia de acuerdo a estándares institucionales, a partir de la difusión, posicionamiento y consolidación de los productos crediticios en las diferentes zonas en las cuales CRECER IFD tiene presencia o ha previsto acceder, garantizando la entrega oportuna, eficaz y eficiente de los mismos.

Desarrollar y/o apoyar en el desarrollo de las actividades educativas previstas para la tecnología de crédito individual.

Integrar la oferta de productos de captaciones de la entidad, a través de la venta cruzada de productos y servicios.

REQUISITOS INDISPENSABLES

- Formación profesional mínima a nivel Técnico Medio o haber concluido con el plan de estudios a nivel Licenciatura (Egresado), preferentemente en ciencias financieras, económicas, administrativas u otras relacionadas.

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

Se valorará positivamente:

- Colocación y seguimiento de créditos.

- Seguimiento y recuperación de cartera en mora.

- Gestión de riesgos crediticios y operativos.

- Conocimientos en análisis financiero para la otorgación de microcréditos individuales.

- Licencia de conducir automóvil y/o motocicleta. (INDISPENSABLE)

- Formación y/o manejo comprobado de paquetes computacionales (Word, Excel, PowerPoint e internet mínimamente).

- Trabajo digital

CONDICIONES DE TRABAJO

-        Disponibilidad de realizar viajes al interior del país (zonas urbanas y rurales).

-        Habla de idiomas nativos (de acuerdo a necesidad de la zona)

COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES

- Orientación a resultados

- Adaptabilidad al cambio

- Capacidad analítica

- Orientación social

- Orientación al cliente interno y/o externo

- Orientación Comercial.

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 23 de agosto del 2026

ASESOR/A DE CRÉDITO INDIVIDUAL – AGENCIA SAN JULIAN

(Plazo fijo 9 meses)

SANTA CRUZ NORTE

CE-SCSZN-04-26

OBJETIVOS DEL CARGO

Generar y administrar la cartera crediticia de acuerdo a estándares institucionales, a partir de la difusión, posicionamiento y consolidación de los productos crediticios en las diferentes zonas en las cuales CRECER IFD tiene presencia o ha previsto acceder, garantizando la entrega oportuna, eficaz y eficiente de los mismos.

Desarrollar y/o apoyar en el desarrollo de las actividades educativas previstas para la tecnología de crédito individual.

Integrar la oferta de productos de captaciones de la entidad, a través de la venta cruzada de productos y servicios.

REQUISITOS

- Formación profesional mínima a nivel Técnico Medio o haber concluido con el plan de estudios a nivel Licenciatura (Egresado), preferentemente en ciencias financieras, económicas, agronómicas, administrativas u otras relacionadas.

REQUISITOS COMPLEMENTARIOS

Se valorará positivamente:

- Conocimientos en análisis financiero para la otorgación de crédito.

- Licencia de conducir automóvil y/o motocicleta.

- Formación y/o manejo comprobado de paquetes computacionales (Word, Excel, PowerPoint e internet mínimamente).

- Trabajo digital

CONDICIONES DE TRABAJO

-        Disponibilidad de realizar viajes al interior del país (zonas urbanas y rurales).

-        Habla de idiomas nativos (de acuerdo a necesidad de la zona)

COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES

- Orientación a resultados
- Adaptabilidad al cambio
- Capacidad analítica
- Orientación social
- Orientación al cliente interno y/o externo
- Orientación Comercial