Importante grupo empresarial del rubro inmobiliario busca incorporar a su equipo:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
📍 Ubicación: Santa Cruz
Requisitos:
- Formación Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o áreas afines.
- Posgrado o Maestría en Gestión del Talento Humano, Dirección de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos, preferentemente en grupos empresariales o empresas medianas y grandes.
Competencias técnicas:
- Diseño e implementación de estrategias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- Liderazgo integral de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Experiencia en administración de personal, estructuras salariales, nóminas, beneficios sociales.
- Conocimiento sólido y actualizado de la normativa laboral vigente en Bolivia.
- Experiencia en relaciones laborales, gestión disciplinaria y atención de requerimientos ante entidades laborales y de seguridad social.
- Manejo de indicadores de gestión, presupuesto y planificación estratégica de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión del clima y cultura organizacional, comunicación interna y programas de bienestar.
- Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión de Recursos Humanos.
Habilidades gerenciales:
- Liderazgo estratégico y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
- Pensamiento analítico, visión integral del negocio y orientación a resultados.
- Capacidad para asesorar a la Alta Gerencia y acompañar la toma de decisiones.
- Comunicación efectiva, negociación, empatía y manejo confidencial de la información.
- Capacidad para gestionar conflictos, liderar procesos de cambio y desenvolverse en entornos dinámicos.
- Alto nivel de organización, autonomía y atención al detalle.
- Experiencia en grupos empresariales con distintas unidades de negocio.
- Manejo de sistemas ERP o plataformas especializadas en Recursos Humanos.
