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Coordinador(a) de Gestión Humana
📍 Ubicación: Santa Cruz
Objetivo del Cargo
Responsable de liderar y ejecutar procesos clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, retención de personal, gestión del bienestar, contratación, control de asistencia, administración de vacaciones, gestión del desempeño, entre otros.
Requisitos
- Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en empresas medianas o grandes.
Competencias Técnicas:
- Dominio de plataformas y herramientas digitales para reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en la aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales.
- Nivel avanzado en el manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral vigente en Bolivia.
- Experiencia en trámites de afiliación y desafiliación a seguros de corto y largo plazo.
- Gestión de nóminas y cálculo de beneficios sociales (deseable).
Habilidades Personales:
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación efectiva y empatía.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Organización y manejo eficiente del tiempo.
- Proactividad y atención al detalle.
Competencias Deseables:
- Certificaciones en recursos humanos o gestión del talento.
- Experiencia previa en el sector inmobiliario o comercialización de terrenos.
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