Responsable de Recursos Humanos

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar las herramientas de gestión de recursos humanos con base en la normativa interna y externa vigentes, a efecto de lograr el alcance de los objetivos institucionales, así como el desarrollo profesional y personal del personal de la institución.

Formación Académica

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o Psicología con Titulo en Provisión Nacional.
• Posgrado en temas relacionados a la administración y/o gestión de Recursos Humanos.

Experiencia

• Experiencia general mínima de cinco (5) años.
• Experiencia específica mínima de tres (3) años en cargos relacionados con la gestión y/o administración de recursos humanos.

Conocimientos Específicos

• Conocimiento de la legislación laboral nacional.
• Conocimiento en gestión de recursos humanos por competencias
• Experiencia en administración de planillas salariales aportes, quinquenios y otros relacionados
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personal
• Experiencia en gestión y administración de procesos de evaluación de desempeño
• Conocimiento en gestión de clima organizacional.
• Experiencia en implementación de planes de capacitación.
• Conocimiento en gestión y negociaciones con sindicatos.
• Manejo de Microsoft Office.

Competencias necesarias para el cargo

• Habilidad para tomar decisiones
• Dirección de equipos de trabajo
• Capacidad de planificación y organización
• Gestión y logro de objetivos