Supervisor de Personal Jr.

Supervisor(a) de Personal Jr.

Requisitos de Formación:

• Licenciado o estudiante en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

Conocimientos y Experiencia:

• Experiencia supervisando personal y gestionando planillas de asistencia (preferible).
• Familiaridad con rutas en la ciudad.
• Experiencia en liderazgo de equipos.

Principales Responsabilidades del Cargo:

• Supervisar al personal externo en las sucursales asignadas por los clientes.
• Gestionar el control de vacaciones, contratos y la documentación de los colaboradores.
• Coordinar el reclutamiento y selección de personal eventual en la ciudad.
• Realizar seguimiento remoto y presencial según se requiera.