Analista de Compensación

Analista de Compensación 

📍 Montero

Requisitos

• Formación en Lic. Administración de Empresa, Contaduría, Finanzas o ramas afines.
• Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral y normativa vigente para pago de compensaciones.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de planillas de sueldos.
• Capacidad de organización y planificación, orientación al cumplimiento, proactividad y dinamismo.

Competencias:

• Responsabilidad.
• Proactividad.
• Iniciativa.
• Dinamismo.
• Creatividad.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios:

• Oportunidad de formar parte de una importante empresa a nivel nacional con proyección de crecimiento en diferentes áreas.
• Oportunidad de desarrollo profesional.