Analista de Data y Reporting RH

OBJETIVO DEL CARGO:

Desarrollar y dar seguimiento al análisis de datos y la generación de informes de Recursos Humanos con enfoque a los procesos administrativos y de nómina para proporcionar información precisa y oportuna que apoye la toma de decisiones estratégicas y al control de los procesos de la Subgerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Formación Académica 

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas con Titulo en Provisión Nacional.
• Posgrado en temas relacionados a la administración o gestión de Recursos Humanos (Deseable).

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de cinco (5) años.
• Experiencia específica de dos (2) años en cargos similares o relacionados.

Conocimientos Específicos

• Conocimiento de la legislación laboral nacional Sólida experiencia en pago de planillas salariales, aportes, quinquenios y otros relacionados.
• Conocimiento en la elaboración de planillas impositivas y su gestión ante Impuestos Nacionales.
• Conocimiento en trámites ante el Ministerio de Trabajo.
• Conocimiento en gestión y mantenimiento de bases y sistemas de datos.
• Conocimiento en elaboración de informes y tableros de control.
• Conocimientos generales de los subsistemas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de Microsoft Office (Excel avanzado).
• Conocimiento de Power BI (deseable).