Analista de Recursos Humanos

Objetivo del cargo: 

Gestionar los procesos administrativos del área de RRHH, asegurando el cumpliento legal y documental y brindando soporte operativo en trámites institucionales y gubernamentales. 

Principales responsabilidades:

• Realizar trámites ante la Gestora Pública, AFPs, Caja de Salud y otras entidades.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en seguros de salud y beneficios sociales.
• Mantener actualizados los legajos del personal, tanto en formato físico como digital.
• Elaborar contratos, cartas, renovaciones y otros documentos laborales.
• Apoyar en la elaboración de planillas salariales y subsidios.
• Controlar y archivar documentación laboral conforme a normativa vigente.
• Atender consultas administrativas de los colaboradores.
• Colaborar en auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Formación en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas de RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral boliviana.
• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia en trámites con la Ministerio de trabajo, Gestora Pública y seguros de salud.

Competencias valoradas:

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para realizar seguimiento y resolución de trámites.
• Comunicación clara y buen trato interpersonal.
• Proactividad y autonomía.
• Confidencialidad en el manejo de información sensible.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Buen clima de trabajo.
• Capacitaciones y posibilidad de desarrollo profesional.
• Integración a un equipo comprometido.