Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Perfil Profesional:

•  Licenciado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) Industrial o afines.
•  Experiencia mínima de 3 años en cargos similares ejecutando procesos relacionados a la administración de recursos humanos.
•  Sólidos conocimientos en normativa laboral vigente, elaboración de planillas de sueldo, Finiquitos, etc.
•  Manejo de Software SALAR de Recursos Humanos.

Principales Funciones:

•  Administrar los procesos laborales clave, como planillas, beneficios, contratos, finiquitos y demás obligaciones conforme a la normativa laboral vigente.
•  Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación oportuna de personal idóneo según los perfiles requeridos.
•  Ejecutar los procesos de capacitación alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
•  Elaborar informes, reportes y documentación administrativa requerida por la Gerencia, asegurando datos confiables y oportunos.