Analista de Selección y Transformación Digital

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Analista de Selección y Transformación Digital

📍 Base: Santa Cruz de la Sierra

Objetivo del cargo: Garantizar la atracción y vinculación del mejor talento para la organización, mediante la ejecución de procesos de selección ágiles y la implementación de soluciones tecnológicas que optimicen la experiencia del candidato y reduzcan los tiempos de respuesta del área.

Formación y Experiencia:

• Egresados y/o titulados en Psicología, Ing. Industrial, Administrativa o afines.
• Conocimiento en Metodologías Ágiles, Análisis de Datos o Transformación Digital.
• Conocimiento básico en herramientas de IA (Inteligencia Artificial).
• 1 año de experiencia en cargos similares.

Habilidades:

• Solidaridad, Responsabilidad y Compromiso, Honestidad y Transparencia, Respeto, Confianza.
• Conocimientos técnicos, Orientación a resultados, Proactividad, Comunicación eficaz, Adaptabilidad al cambio.
• Microsoft Office/Excel Medio-Avanzado.

Principales Tareas:

• Identificar tareas repetitivas en el flujo de selección y diseñar flujos de trabajo automatizados usando herramientas de tecnología e IA (Inteligencia Artificial).
• Implementar chatbots o formularios inteligentes para el pre registro de candidatos.
• Garantizar una experiencia del candidato fluida y de alta calidad.
• Construir tableros de control (Dashboards) para monitorear KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento) clave del área.
• Colaborar en actividades de RRHH para el personal de Conecta.