Brindar soporte integral en la gestión contable y laboral de la empresa, asegurando el correcto registro de operaciones financieras (ingresos, egresos y traspasos), el control contable oportuno y la revisión de procesos de planillas de pago, finiquitos y subsidios, en cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.
Funciones Principales
Registrar y controlar operaciones contables de ingresos, egresos y traspasos.
Realizar conciliaciones bancarias y revisión de saldos de cuentas de balance.
Registrar, controlar y actualizar el módulo de activos fijos.
Elaborar cuadros de gastos financieros e intereses bancarios para el cierre contable mensual.
Revisar y validar planillas de sueldos y salarios, finiquitos, liquidaciones y beneficios sociales.
Verificar el correcto cálculo y aplicación de subsidios conforme a normativa laboral vigente.
Apoyar en el cumplimiento de obligaciones laborales y contables.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos del Cargo
Formación en Contaduría Pública, Contabilidad, Auditoría o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares (deseable).
Conocimiento en registros contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
Conocimiento en normativa laboral, planillas de pago, finiquitos y subsidios.
Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado.
Capacidad analítica, orden, confidencialidad y responsabilidad.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
Competencias Clave
Organización y atención al detalle.
Ética y confidencialidad.
Capacidad de análisis financiero y laboral.
Trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso.
Condiciones y Beneficios
Modalidad: Presencial.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.