Consultor en Evaluación de Desempeño

Empresa importante está en la búsqueda de un/a :

psicólogo/a organizacional con experiencia en evaluación de desempeño 

🔍 Objetivo del proyecto:
Diseñar modelos de evaluación por competencias, feedback 90°/180°/360°, y escalas modernas.

Responsabilidades:

• Diseñar metodologías y formatos de evaluación.
• Aportar criterios técnicos para la personalización de evaluaciones.
• Asesorar en mejores prácticas de RRHH para medir y desarrollar talento.

Requisitos:

• Formación en Psicología Organizacional o del Trabajo.
• Experiencia comprobable en diseño y aplicación de evaluaciones de desempeño.
• Conocimiento de modelos por competencias, objetivos y feedback.
• Valorable experiencia con software de RRHH o proyectos digitales