Encargado de capacitacion y desarrollo

Mision

Coordinar y Asistir en el proceso de  clima laboral y evaluación de desempeño del personal con base en las estrategias y políticas alineadas a la misión, visión, valores de la empresa a fin de fomentar  el clima y la cultura laboral, según los estándares indicados por la compañía, promoviendo el alto desempeño para obtener personal altamente capacitacitado y desarrollado

Requisitos

• Lic. en Psicología o ramas a fines.
• Experiencia de 2 años mínimo en cargos similares.
• Conocimiento de metodologías de evaluación de desempeño.
• Conocimiento de gestión por competencias.
• Conocimientos office avanzado.
• Power BI Intermedio
• Experiencia en Oracle (deseable)

Funciones

• Realizar el Levantamiento de las funciones, competencias y conocimientos de cada cargo.
• Seguimiento al desarrollo de diseño de evaluaciones de desempeño en sistema.
• Ejecutar y realizar seguimiento de evaluaciones de desempeño a solicitud.
• Seguimiento a las retroalimentaciones de desempeño y registro de las mismas.
• Ejecutar las intervenciones de clima laboral, talleres de planes de acción y seguimiento a los mismos.