OBJETIVO DEL CARGO: Liderar la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia institucional y de los proyectos estratégicos y operativos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Promover la eficiencia, innovación y transformación organizacional mediante una gestión por resultados, basada en el análisis de datos y el control de gestión, articulando todos los niveles de la institución hacia una ejecución efectiva y estratégica.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera o carreras afines con Título en Provisión Nacional.
- Maestría, postgrado certificaciones en Gestión de Proyectos, Dirección de Proyectos (PMI, Scrum, Agile), Planificación Estratégica, Business Intelligence o áreas relacionadas (deseable).
EXPERIENCIA
- Experiencia general mínima de cuatro (4) años.
- Experiencia específica mínima de dos (2) años en planificación estratégica, control de gestión o gestión de proyectos.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Scrum, Agile, Lean).
- Planificación estratégica y operativa basada en resultados.
- Construcción y monitoreo de indicadores de gestión (KPIs y OKRs).
- Diseño y elaboración de presentaciones ejecutivas
- Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Trello, Jira, Asana, etc.) (deseable).
- Análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.) (deseable).
- Normativa técnica y marco regulatorio del sector salud (deseable).
- Gestión del cambio, transformación digital y mejora de procesos (deseable).
- Manejo de herramientas colaborativas y ERP institucionales (deseable).