Encargado de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Administrar integralmente los procesos de talento humano asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el desarrollo del personal para alcanzar los objetivos organizacionales.

Perfil Requerido

• Licenciatura en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o jefatura de recursos humanos.
• Conocimiento avanzado en legislación laboral, seguridad social y elaboración de planillas.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado.

Funciones Principales

• Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.
• Elaborar planillas de sueldos, aportes patronales, declaraciones ante entes reguladores y finiquitos.
• Coordinar la elaboración y seguimiento del plan de seguridad e higiene ocupacional.
• Atender notificaciones laborales y proporcionar soporte documental en auditorías del Ministerio de Trabajo.
• Gestionar la evaluación de desempeño y coordinar el cronograma de capacitaciones anuales.

Habilidades Deseadas

• Organización
• Liderazgo
• Planificación
• Adaptabilidad

Beneficios

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.

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