Encargado/Analista de Comunicación y Capacitación

Gestionar y ejecutar el plan de capacitación interno y externo de la organización, fortaleciendo las competencias del personal y promoviendo una comunicación interna efectiva. Contribuir al desarrollo del talento, cultura organizacional y soporte operativo del área de Talento Humano, mediante la planificación, implementación y seguimiento de programas formativos e informativos.

Requisitos:

Formación Académica:

• Licenciatura en administración de empresas, Psicología, Comunicación u ramas afines.

Experiencia:

• Experiencia de   1  a 3  años en cargos similares.
• Experiencia diseñando y facilitando talleres o presentaciones (deseable).
• Manejo de herramientas de presentaciones ( Power Point, Canva y otros)
• Conocimiento básico / intermedio de  Excel para reportes
• Manejo de LMS/e-learning.
• Redacción clara y comercial para comunicados internos.
• Conocimiento de idioma ingles
• Manejo de presupuestos y coordinación con proveedores

Monto Economico: Sueldo Fijo + Variable

Funciones:

• Ejecutar y gestionar el presupuesto de capacitaciones y comunicaciones de Talento Humano
• Diseñar y Ejecutar el Programa Anual de capacitación y su calendario de ejecución para el desarrollo de competencias y habilidades relacionadas con los puestos de trabajo
• Elaborar y difundir comunicados, boletines y campañas internas, revista corporativa

Ventajas

• Remuneración económica competitiva de acuerdo al cargo
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa
• Buen ambiente de trabajo