Encargado/Analista de Comunicacion y Capacitacion

Gestionar y ejecutar el plan de capacitación interno y externo de la organización, fortaleciendo las competencias del personal y promoviendo una comunicación interna efectiva. Contribuir al desarrollo del talento, cultura organizacional y soporte operativo del área de Talento Humano, mediante la planificación, implementación y seguimiento de programas formativos e informativos.

Requisitos

Formación Académica:

·         Licenciatura en administración de empresas, Psicología, Comunicación u ramas afines.

Experiencia:

·         Experiencia de   1  a 3  años en cargos similares.

·         Experiencia diseñando y facilitando talleres o presentaciones (deseable).

·         Manejo de herramientas de presentaciones ( Power Point, Canva y otros)

·         Conocimiento básico / intermedio de  Excel para reportes

·         Manejo de LMS/e-learning.

·         Redacción clara y comercial para comunicados internos.

·         Conocimiento de idioma ingles

·         Manejo de presupuestos y coordinación con proveedores

Monto Economico: Sueldo Fijo + Variable

Funciones:

• ·         Ejecutar y gestionar el presupuesto de capacitaciones y comunicaciones de Talento Humano
• ·         Diseñar y Ejecutar el Programa Anual de capacitación y su calendario de ejecución para el desarrollo de competencias y habilidades relacionadas con los puestos de trabajo
• ·         Elaborar y difundir comunicados, boletines y campañas internas, revista corporativa

Ventajas

·         Remuneración económica competitiva de acuerdo al cargo

·         Formación inicial y continua a cargo de la empresa

·         Buen ambiente de trabajo