Jefe(a) de Talento Humano

Jefe(a) de Talento Humano

Perfil Profesional:

•  Lic. en Adm. de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Ing. Comercial, Ing. Industrial o afines.
•  Posgrado en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.
•  Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en roles de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
•  Sólidos conocimientos en normativa laboral vigente, elaboración de planillas de sueldo, finiquitos, etc.
•  Manejo de Software de Recursos Humanos.

Principales Funciones:

•  Administrar los procesos laborales clave, como planillas, beneficios, contratos, finiquitos y demás obligaciones conforme a la normativa laboral vigente.
•  Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación oportuna de personal idóneo según los perfiles requeridos.
•  Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional, alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
•  Promover iniciativas y actividades que fortalezcan la satisfacción, el compromiso y el clima laboral, fomentando una cultura organizacional positiva.
•  Implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño, garantizando el seguimiento continuo y la mejora del rendimiento individual y grupal.
•  Elaborar informes, reportes y documentación técnico-administrativa requerida por la Gerencia, asegurando datos confiables y oportunos.