Súmate a un proyecto que está transformando el desarrollo urbano en Bolivia:
SUBGERENTE COMERCIAL
📍 BASE: Santa Cruz de la Sierra
Propósito del cargo
Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento, mediante una gestión eficiente del equipo, el análisis del mercado y la optimización de los recursos comerciales, contribuyendo a la consolidación del proyecto en el sector inmobiliario.
Requisitos del perfil
• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Formación adicional: Especialización o maestría en áreas comerciales, marketing o gestión empresarial (valorada).
• Experiencia: De 3 a 4 años liderando áreas comerciales o equipos de ventas, en proyectos inmobiliarios de alto valor (indispensable).
• Conocimientos técnicos: Manejo de CRM, Excel intermedio/avanzado, reportes comerciales y análisis de datos.
• Idiomas: inglés a nivel intermedio/avanzado (deseable).
Principales responsabilidades
• Definir, ejecutar y dar seguimiento a los planes estratégicos comerciales alineados a los objetivos corporativos.
• Gestionar el presupuesto del área comercial, asegurando eficiencia financiera y control de resultados.
• Implementar indicadores de desempeño (KPIs) que permitan evaluar la productividad, rentabilidad y efectividad del equipo comercial.
• Liderar, capacitar y acompañar al equipo de ventas, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.
• Analizar el comportamiento del mercado Inmobiliario, la competencia y las tendencias del sector para la toma de decisiones estratégicas.
• Fortalecer relaciones con clientes clave, aliados estratégicos y otros actores relevantes del negocio.
Competencias clave:
• Liderazgo y gestión de equipos
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Habilidad de negociación
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad al cambio y toma de decisiones
Lo que ofrecemos
• Ambiente laboral profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
• Salario competitivo y comisiones por cumplimiento de objetivos.