Analista de Recursos Humanos

Analista de Compensacion 

📍 Montero

Requisitos

• Formación en Lic. Administración de Empresa, Contaduría, Finanzas o ramas afines.

• Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral y normativa vigente para pago de compensaciones.

• Experiencia mínima de 2 años en administración de planillas de sueldos.

• Capacidad de organización y planificación, orientación al cumplimiento, proactividad y dinamismo.

Competencias:

• Responsabilidad.

• Proactividad.

• Iniciativa.

• Dinamismo.

• Creatividad.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios:

• Oportunidad de formar parte de una importante empresa a nivel nacional con proyección de crecimiento en diferentes áreas.

• Oportunidad de desarrollo profesional.