Objetivo del Puesto Brindar soporte operativo en la gestión de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de procesos laborales, cargas sociales y requerimientos del cliente, conforme a la normativa vigente y lineamientos internos.
Funciones Principales
Recepción y registro de bajas médicas del personal.
Elaboración de quinquenios.
Gestión de trámites ante la CPS y Gestora Pública.
Visado de finiquitos, contratos y quinquenios ante el Ministerio de Trabajo.
Elaboración de planillas (quincena, transporte y otras).
Recepción y revisión de formularios RC-IVA.
Emisión de contratos laborales y certificados de trabajo.
Armado y actualización de files del personal.
Registro de absentismos en sistema (SAP).
Gestión de altas, bajas y transferencias en la CPS.
Elaboración de memos por cambios de cargo, salario u otros.
Presentación de planillas de incapacidad y cargas sociales (MTS/Banco).
Apoyo en procesos anuales: aguinaldos, primas y reintegros.
Perfil Requerido
Formación académica en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines (egresado o titulado).
Experiencia mínima de 1 año en áreas de payroll, RRHH o administración de personal.
Conocimiento en normativa laboral boliviana y cargas sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable: manejo de SAP u otros ERP.
Competencias Clave
Organización y orden.
Atención al detalle.
Responsabilidad y cumplimiento de plazos.
Buen manejo de información confidencial.
Trabajo en equipo.
Condiciones
Contrato: 3 meses inicial con posibilidad de ampliación en base a desempeño.
Jornada: Lunes a viernes, 8 horas diarias.
Salario: Bs. 3.300 + (bono de transporte).
✨ Si cuentas con experiencia en procesos de nómina y administración de personal, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.