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Jefe de Administración y RRHH

Efecto Reclutamiento y Selección de Personal

Av. Ejército Nacional, Edificio Jacarandá No.468

Jefe de Administración y RRHH

  • Administración y Oficina
  • Santa Cruz
  • 21/11/2025
  • Bs.7.500 - Bs.8.500 /mensual
  • Tiempo completo
  • Destacado

¡Buscamos un profesional con liderazgo, experiencia administrativa y sólida gestión de personas!

Jefe de Administración y RRHH

(Santa Cruz)

Objetivo del Cargo:

Dirigir y coordinar los procesos administrativos y de recursos humanos, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión eficiente de bienes y activos, la administración documental y la supervisión de operaciones en oficinas y estancias rurales. Asegurar el correcto funcionamiento del área mediante la planificación, control y mejora continua de los procesos.

Perfil Profesional:

  • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia sólida en administración, gestión documental, RRHH y control operativo.
  • Conocimientos en normativa laboral, seguridad ocupacional, procesos administrativos y manejo de activos.
  • Habilidad para liderar, coordinar equipos y supervisar operaciones en campo.
  • Disponibilidad para viajes frecuentes a estancias.

Principales funciones:

  • Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
  • Coordinar y apoyar la evaluación del clima organizacional.
  • Gestionar documentación laboral y asegurar el cumplimiento legal.
  • Supervisar normas de seguridad ocupacional en operaciones rurales.
  • Apoyar la implementación de medidas preventivas y correctivas según normativa.
  • Administrar, controlar y gestionar los bienes y activos de la empresa junto a Gerencia Financiera.
  • Supervisar el mantenimiento del patrimonio en oficinas y estancias.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de normativas internas y procedimientos de gestión de calidad.
  • Consolidar reportes administrativos y apoyar la ejecución del presupuesto del área.
  • Asegurar el orden documental y la trazabilidad de la gestión administrativa.
  • Participar en la planificación anual, estableciendo metas y objetivos.
  • Monitorear avances del área y proponer mejoras continuas.
  • Realizar viajes frecuentes a estancias para supervisión, control y coordinación de actividades administrativas y de RRHH.