Jefe(a) Administrativo(a) y Recursos Humanos de Constructora

Educación Pregrado:

• Título universitario en Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en cargos relacionados con la gestión de personal en empresas constructoras.
• Experiencia específica en constructoras y hormigoneras.

Conocimientos Técnicos:

• Control de inventario, cumplimiento de procedimientos administrativos, control y seguimiento a los gastos de caja chica, fondos a rendir, verificación de la flota vehicular (SOAT, Verificación técnica, Seguros automotrices). Seguimiento a las solicitudes del mantenimiento de la flota vehicular.
• Experiencia demostrada en procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de nóminas para personal: Operadores de volqueta, Mixers, Retroexcavadoras, Excavadoras, Pala cargadora, Oruga y otras maquinaria de obras.
• Experiencia en el manejo del sistema SAI módulo de sueldos y nómina, módulo de recursos humanos.
• Experiencia en planificación de horario, turnos y jornada laboral para el personal de obras, servicios y hormigón.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y normativa relacionada con seguridad social y beneficios sociales.
• Procesos de planificación de recursos humanos.
• Experiencia en evaluación del desempeño y análisis de clima organizacional.

Conocimientos de Ofimática:

• Microsoft Office avanzado: Word (redacción y formatos ejecutivos), Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos, reportes), PowerPoint (presentaciones ejecutivas).
• Manejo de Outlook y herramientas de comunicación corporativa.
  
• Uso de plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams, Google Meet).
• Conocimiento en el uso de herramientas colaborativas (Google Workspace, SharePoint u otras).
• Deseable manejo de software de gestión corporativa y ERP.
• Conocimiento de SAI (valorable).
• Publicación en plataformas de empleo y redes sociales.